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汉中市陕飞一中2013年公开招聘高学历专业教师实施方案

录入:hzsfyz   www.hzsfyz.cn   2013/7/10  人气:1476

    为解决学校专业课教师不足的问题,加强师资队伍建设,引进、招聘高学历专业教师,不断提高办学水平和教学质量,经汉中市教育局和汉中市人社局批准,按照“公开、平等、择优”的原则,面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历专业教师6人。为做好招聘工作,特制定本实施方案。
一、招聘原则和工作程序
    坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则,按照制定招聘计划,发布招聘信息、公开报名及资格审查、面试、体检、政审、确定拟聘用人员、办理聘用手续等程序进行。
二、岗位及人数:语文教师两名;英语、数学、地理、美术教师各一名。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象:
    全日制普通高等院校未就业硕士研究生及以上学历的毕业生。
(二)招聘条件:
    1、拥护中国共产党,热爱社会主义,遵纪守法、品行端正。
    2、具有良好的思想品德和职业道德,热爱教师职业,专业对口。
    3、身体健康,能胜任招聘岗位的正常工作。
    4、户籍不限,年龄在35岁以下(1978年6月1日以后出生)。
    5、毕业生本科和研究生专业应一致或相近;
    6、具有高级中学教师资格证。
    7、普通话水平:二级乙等及以上。
    8、有下列情况之一的不得报考:
     (1)定向到具体行业(单位)的应届毕业生;
     (2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员,正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案人员;
     (3)不符合招聘职位要求的相关条件的人员;
     (4)有法律、法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员。
四、报名和资格审查
    (一)公开发布报名信息
    由学校在陕飞一中网站等媒体公开发布招聘信息,发布信息时间2013年7月11日—2013年7月16日。
    (二)报名及资格审查
     1、报名时间:2013年7月17日至7月18日。
     2、报名地点:陕飞一中办公室。
     3、报名须提供资料:
    (1)毕业证书、学位证书原件及复印件;
    (2)本人有效《居民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件);
    (3)本人高级中学教师资格证原件及复印件;
    (4)本人未就业毕业生报到证原件及复印件;
    (5)招聘岗位所需其它证明材料。
    4、资格审查在报名的同时进行。经资格审查合格后,方可参加面试。
五、面试:
    1、报考同一岗位按面试成绩由高到低排序。面试主要以试讲的方式进行,面试成绩按百分制计算。面试的时间、地点、内容另行通知。
    2、面试成绩排名将在学校网站和校务公开栏内公示,时间为七天。
六、体检:
    1、按照面试成绩由高到低排序,根据各学科的招聘数,按1:1的比例确定体检对象。对体检不合格或放弃体检的,则从该学科参加面试人员中按考试总成绩由高分到低分顺序依次递补参加体检。
    2、县级以上医院对拟聘人员进行体检(体检费用自理),体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知。
七、考察:
    1、由学校及相关部门组成考察组对体检合格人员进行考察。考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式。进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。2、如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时,可在报考同一职位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补,经体检合格后进行考察。
八、聘用:
    1、对体检和考核结果合格人员,确定为拟聘用人员,由汉中市陕飞一中进行公示七天,公示无异议的,分别报汉中市教育局和汉中市人力资源与社会保障局审批,通过后办理相关聘用手续。
    2、汉中市陕飞一中按规定与聘用人员签订聘用合同,试用期一年。试用期考核不合格者,解除聘用合同,并报原审批机关备案。
九、纪律监督:
    1、为了确保招聘工作的公开、公平、公正,学校成立由校领导、有关部门及教师组成的招聘领导小组,负责本次公开招聘工作的具体实施。
    2、严格公开招聘纪律,对本次公开招聘工作中有违反实施办法情形的,严格按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令 [2005] 第六号)和原陕西省人事厅《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》(陕人发 [2006]10 号)的有关规定处理。
    3、招聘单位负责人和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、面试、体检等职责及办理其他聘用事项时,涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的,应主动申请回避。
    4、对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重,按照有关规定进行严肃处理。凡发现并经查实考生在报名、面试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的,取消其聘用资格,并追究相关责任。
    5、本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受社会及有关部门的监督。
十、未尽事宜由学校公开招聘工作领导小组负责解释。
     咨询电话:0916—2885488  2587915
    学校网站:www.hzsfyz.cn
                                                             二○一三年七月十日
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